上場企業グループの人材開発担当として、人材育成や研修等を幅広く担当いただきます。
組織の拡大に伴う社員一人ひとりの人材価値の向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、推進を行っていただきます。

【具体的には】
・社内向け研修プログラムの企画、立案、実行
（研修講師として、研修の運営にも携わっていただきます）
・人材育成計画の企画、立案
・自己啓発支援に関わる企画、立案
・社員とのコミュニケーション施策の企画、立案
・人事制度の企画、立案
・社内向け研修プログラムの企画、コンテンツ開発、効果浸透施策
（研修講師として、メンバーの気づきを引き出す役割も担っていただきます）
・研修データ管理、受講生のデータ活用促進施策
・人材育成計画の企画、コンテンツ開発、効果浸透施策
・社員とのコミュニケーション施策の企画、立案

【必須のスキル・経験】
・教育研修の実務経験3年以上

【歓迎スキル】
・コーチングスキルなどの質問力
・研修の講師経験
・何らかの人事経験
・MBA、コンサルティング経験など幅広い知識スキル

【求める人物像】
・主体的に学習する習慣のある方
・当社の理念に共感いただける方
・ビジネスへの興味関心が強い方
・明るくコミュニケーションの取れる方

正社員

月給300,000円～600,000円

交通費全額支給（月3万円以内）
住宅手当（当社規定による）

年2回

年2回（2月、8月）

年間休日121日
週休2日制（土・日）、祝日、慶弔休暇、有給休暇、その他会社カレンダーによる休日

■表彰制度「Best Of MarketEnterprise」
■オンライン研修制度(e-ラーニング形式にて自由に100種類以上のセミナーを受講)
■配偶者、子供誕生日、結婚記念日早退制度
■選択型確定拠出年金(401K)
■従業員持株会
■祝金制度(結婚、本人・配偶者の出産等)
■ベネフィット・ステーション加入(国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等)
■健康保険(東京実業健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険
■健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担)
■オンライン健康相談
■副業許可
■社員旅行　業績により不定期(過去：香港、中国、熱海etc…)
■社内ベンチャー制度

9:00～18:15（所定労働時間8時間 休憩時間75分）

東京本社
東京都中央区京橋3-6-18　東京建物京橋ビル

TEL：03-5159-4566（中途採用担当）